Die innovationsorientierte Unternehmenskultur von MaxVal
Leidenschaft für IP und unsere Kunden
Geschichten aus unserem Team
Grundwerte
Im Jahr 2004 machten wir uns daran, die Welt des geistigen Eigentums zu verändern, aber wir wussten damals, dass wir zuerst einen Ort schaffen mussten, der diese Größe fördern sollte. Ein Ort, an dem unglaublich talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, ihre beste Arbeit in die Hände von Tausenden von Erfindern, Anwälten für geistiges Eigentum und anderen zu legen, die dazu beitragen, Ideen in Vermögenswerte zu verwandeln.
Bei MaxVal glauben wir an eine leistungsstarke Arbeitsmoral und belohnen unsere Mitarbeiter durch eine Reihe von monetären und nicht-monetären Belohnungen. Unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme würdigen Einzelpersonen und Teams, die sich darauf konzentrieren, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
Das Richtige für Kunden tun
Übernehmen Sie die Verantwortung für das Kundenerlebnis
Wir gewinnen als Team
Unermüdliche Innovation
Lernen heißt leben
Belohnungen und Anerkennungen
Bei MaxVal glauben wir an eine leistungsstarke Arbeitsmoral und belohnen unsere Mitarbeiter durch eine Reihe von monetären und nicht-monetären Belohnungen. Unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme würdigen Einzelpersonen und Teams, die sich darauf konzentrieren, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
Das Leben bei MaxVal
Das MaxVal-Team besteht aus sehr erfahrenen und geschulten Fachleuten, die durch kontinuierliche Prozessinnovationen und technologiegestützte Angebote IP-bezogene Lösungen liefern.