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Die innovationsorientierte Unternehmenskultur von MaxVal

Leidenschaft für IP und unsere Kunden

Geschichten aus unserem Team

Grundwerte

Im Jahr 2004 machten wir uns daran, die Welt des geistigen Eigentums zu verändern, aber wir wussten damals, dass wir zuerst einen Ort schaffen mussten, der diese Größe fördern sollte. Ein Ort, an dem unglaublich talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, ihre beste Arbeit in die Hände von Tausenden von Erfindern, Anwälten für geistiges Eigentum und anderen zu legen, die dazu beitragen, Ideen in Vermögenswerte zu verwandeln.

Bei MaxVal glauben wir an eine leistungsstarke Arbeitsmoral und belohnen unsere Mitarbeiter durch eine Reihe von monetären und nicht-monetären Belohnungen. Unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme würdigen Einzelpersonen und Teams, die sich darauf konzentrieren, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.

Gruppe 82

Das Richtige für Kunden tun

Gruppe 83

Übernehmen Sie die Verantwortung für das Kundenerlebnis

Gruppe 87

Wir gewinnen als Team

Gruppe 84

Unermüdliche Innovation

Gruppe 86

Lernen heißt leben

Belohnungen und Anerkennungen

Bei MaxVal glauben wir an eine leistungsstarke Arbeitsmoral und belohnen unsere Mitarbeiter durch eine Reihe von monetären und nicht-monetären Belohnungen. Unsere Belohnungs- und Anerkennungsprogramme würdigen Einzelpersonen und Teams, die sich darauf konzentrieren, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.

Das Leben bei MaxVal

Das MaxVal-Team besteht aus sehr erfahrenen und geschulten Fachleuten, die durch kontinuierliche Prozessinnovationen und technologiegestützte Angebote IP-bezogene Lösungen liefern. 

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